Kihasználtság riport
Munkaóra vs lefoglalt-óra elemzés munkatársanként
Kihasználtság (Occupancy) riport
Ez a salon "vajon van-e elég foglalásunk" számszerűsítése. A munkatársak munkaidejéből hány óra van valóban lefoglalva.
Hol találod
Riportok → Team → Occupancy vagy közvetlenül /manager/reports/occupancy.
A számolás
Utilization % = Booked hours / Working hours × 100
- Working Hours – beosztott munkaidő (Schedule modulból)
- Booked Hours – lefoglalt foglalások időtartama
A KPI panel (Overall Totals)
- Working Hours (h:mm formátumban, pl. 168:30)
- Booked Hours (pl. 124:45)
- Utilization % (színkódolt):
- Piros (80%+) – túlterhelt, lehet hogy túl kevés a kapacitás
- Zöld (60-80%) – egészséges
- Narancs (40-60%) – alacsony, fejleszteni kell
- Szürke (<40%) – komoly probléma
Per-Staff táblázat
Minden munkatárs:
- Avatar / monogram
- Név
- Utilization % (színkódolt szám)
- Booked Hours / Working Hours (vízszintes progress bar)
Dátum-presetek
- Ma, Tegnap
- Ez a hét, Múlt hét
- Ez a hónap, Múlt hónap
- Utolsó 30 nap
Mikor használd
Szcenárió 1, kérdés: kell-e új munkatárs Occupancy → "Múlt 30 nap". Az átlagos utilization 85%? Akkor felvétel ajánlott. 50%? Akkor nem.
Szcenárió 2, ki van alulállásban Per-staff táblázat. Ha valakinek 30%-os utilization-je van, lehet hogy:
- Új munkatárs még nincs a vendégek által ismerve (idő-kérdés)
- Rossz a beosztása (pl. szombat-vasárnap dolgozik, amikor kevés a vendég)
- Szolgáltatás-paletta szűk
Szcenárió 3, túlhajszolt csillag Egy munkatárs 95%-os utilization-en van. Minden óra le van foglalva. Risk: kiég, vendégek várnak rá. Megoldás: egy sub-team mellette, képzés, hogy mások is csinálják az ő szolgáltatásait.
Szcenárió 4, szezonális elemzés Múlt júliust hasonlítod múlt januárral. Január: 70%. Július: 50%. → szezonális visszaesés. Marketing intenzifikálás nyáron.
Szcenárió 5, beosztás-optimalizálás Ha az átlag 50%, talán túl sok a beosztott munkaidő. Csökkentsd a műszakokat → nő az utilization, csökken a wages.
Mit jelez az utilization
80%+ piros
Igen jó! De már a határon. Ha tovább nő, a vendégek nem férnek be, várólistára kerülnek. Egészséges növekedési pont.
60-80% zöld
Optimum. Itt akarsz lenni. Van kapacitás új vendégeknek, de nincs sok üres idő.
40-60% narancs
Mérséklő. Tudsz fogadni vendéget, de a salon nem profitábilis ezen a szinten.
<40% szürke
Kritikus. A munkaidő nagy része nem hoz pénzt. Vagy túl sok a beosztott idő, vagy kevés a foglalás. Beavatkozás szükséges.
Tippek
- Az utilization-t hetente mérd, ne csak havonta. Hetes változások mutatják a trendet.
- Az 100% nem cél, mert akkor nincs idő szünetre, takarításra, egy késő érkezőre.
- A staff-szintű utilization NEM teljes: nem számít bele a takarítás, beosztás, oktatás. Tehát egy 70%-os utilization tényleges 90%-os elfoglaltság lehet.
- A walk-in-eket nem feltétlenül kapod be, ha a chart nem látszik nekik időt. Egészséges 70% utilization-en többletet bír.
- Az utilization az egyik legjobb mutató a vállalat-egészségre, fent tartani kifizetődő.
- Új munkatársnál ne aggódj 30%-on, idő kell amíg a vendégek megismerik.
