Beosztások exportálása PDF-be és Excelbe
Heti beosztások exportálása CSV, Excel formátumba, vagy küldés emailben
Beosztások exportálása
Exportáld a heti beosztást nyilvántartáshoz, nyomtatáshoz vagy a csapatoddal való megosztáshoz.
Export panel megnyitása
- Kattints az Exportálás gombra a beosztás fejlécében
- Az export panel jobbról becsúszik
Export formátumok
CSV export
- Vesszővel elválasztott értékek formátum
- Megnyitható Excelben, Google Sheetsben, Numbersben
- Ideális: Adatfeldolgozás, importálás más rendszerbe
Excel export
- Microsoft Excel formátum (.xls)
- Formázott táblázat fejlécekkel
- Ideális: Nyomtatás, megosztás emailben
- Beosztás közvetlen küldése email címre
- Professzionális HTML sablon
- Ideális: Megosztás tulajdonosokkal, managerekkel vagy munkatársakkal
Mit tartalmaz
Minden export tartalmazza:
- Összes munkatárs névvel
- Napi beosztások (időpontok vagy szabadság típus)
- Szünet információk
- Heti összesítők munkatársanként
- Túlórák (ha vannak)
- Napi létszám összesítő
- Dátumtartomány a fejlécben
Küldés emailben
- Kattints az Exportálás gombra a panel megnyitásához
- Görgess a Küldés emailben szekcióhoz
- Add meg a címzett email címét
- Kattints az Email küldése gombra
- Sikeres üzenet jelzi a kézbesítést
Email sablon
Az email tartalmazza:
- Professzionális fejléc a hét dátumaival
- Formázott beosztási táblázat
- Színkódolás a könnyű olvashatóságért
- Összesítő sor összesítőkkel
- Bookinda arculat
Példák, mikor használd
1. eset: heti bér-export
Minden vasárnap a következő hetet CSV-ben exportálod, küldöd a könyvelőnek. Tiszta órák bér-feldolgozáshoz.
2. eset: fali nyomtatás
Excel-verziót nyomtatsz, kifüggeszted a csapat-faliújságra. Látható, nem kell app-belépés.
3. eset: e-mail jóváhagyás
Manager elkészíti a beosztást, e-mailben küldi a tulajnak. A tulaj jóváhagyja vagy módosítást kér e-mailben.
Tippek
- Hetente bérezéshez: előre látható ütem.
- E-mail átláthatóságért: a tulajdonosok informáltak maradnak.
- CSV integrációhoz: külső eszközhöz csatol.
- Excel nyomtatáshoz: a falra a legjobb.
